《民事訴訟法》對于舉證原則的規(guī)定包括一般的舉證原則、法定無需舉證的情形以及舉證責任倒置原則。舉證責任倒置“誰主張，誰舉證”的一般舉證責任分配的例外情形，即法律直接規(guī)定在特定案件中，不由主張權(quán)利一方舉證，而由另外一方舉證的法律制度。

(一)一般的舉證原則

1、在民事訴訟中，在舉證原則方面以“誰主張誰舉證”原則為主，舉證責任倒置原則為輔。也就是說。在通常情況下，不管是原告還是被告，只要提出了一定主張，該當事人就要承擔相應的舉證責任。

2、對有的主張，法律明確規(guī)定應當由對方當事人承擔舉證責任。

3、對沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，負有舉證責任的當事人要承擔不利后果。但是，因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，當事人可申請人民法院調(diào)查收集。

4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。

(二)無需舉證證明

1、眾所周知的事實

2、自然規(guī)律及定理;

3、根據(jù)法律規(guī)定或者已知事實和日常生活經(jīng)驗法則能推定出的另一事實;

4、已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認的事實;

5、已為仲裁機構(gòu)的生效裁決所確認的事實;

6、已為有效公證文書所證明的事實。

7、上述(1)、(3)、(4)、(5)、(6)項，當事人有相反證據(jù)足以推翻的除外。

(三)特別規(guī)定：舉證責任的倒置

1、對于依照法律要件分類說，本來應當由主張權(quán)利的當事人負責舉證的要件事實，改由否認權(quán)利的另一方當事人就該事實的不存在負證明責任。證明責任倒置必須有法律的規(guī)定，法官不可以在訴訟中任意將證明責任分配加以倒置。

2、特別需要注意《民法典》中的舉證倒置，司法實務中經(jīng)常用到。

3、勞動爭議案件證明責任的分配

4、在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。這也是舉證責任倒置的情形。

在法院審理民事訴訟時，重要也是案件關(guān)鍵的就是舉證，合法真實有效的證據(jù)可以爭取到自身利益的最大化，也是評判案件的重要的決定因素，因此在遇到民事訴訟案時一定要積極的收集與案件有關(guān)且真實合法的證據(jù)。

公民在日常的生活中，難念會與他人發(fā)生一些民事糾紛事件，當糾紛無法通過雙方調(diào)解解決時，就需要通過向當?shù)氐姆ㄔ禾岢鲈V訟請求，并要求法院進行審理，在法院審理過程中，也是會要求雙方提交相關(guān)的證據(jù)和材料，這樣也會有利于法院更有效更準確的進行審理案件。